管理学类

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[人力资源管理] 高校体育生学习动机、差异性分析与建议开题报告 2024-08-12

[人力资源管理] 基于“推—拉力”理论模型的气候移民动因案例研究开题报告 2024-07-26

[人力资源管理] A公司招聘外包情况分析开题报告 2024-07-25

[人力资源管理] 微观制度环境下高校科研人员创业意愿研究开题报告 2024-07-23

[人力资源管理] 企业高层次管理人员的流动意向与行为研究开题报告 2024-07-16

[人力资源管理] A公司员工绩效考核公平感问题研究开题报告 2024-07-11

[人力资源管理] 工作-家庭冲突对离职倾向的影响 ——基于工作倦怠的中介作用开题报告 2024-07-11

[人力资源管理] 工作满意度对离职意愿影响的研究-以A通信服务企业为例开题报告 2024-07-04

[人力资源管理] 基于胜任力角度下的大学生就业竞争力研究开题报告 2024-07-01

[人力资源管理] 心理资本对自我职业生涯管理能力的影响研究——以大学生为例开题报告 2024-06-30

[人力资源管理] 知识员工情绪智力与组织承诺的关系研究——以某互联网公司为例开题报告 2024-06-30

[人力资源管理] 基于人力资源战略的A民营口腔医院人力资源配置研究开题报告 2024-06-23

[人力资源管理] 工作—家庭冲突对民航机组人员不安全行为的影响研究开题报告 2024-06-04

[人力资源管理] 中兴公司知识型员工全面薪酬方案设计开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] X公司劳动关系管理问题与对策研究开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] F人力资源公司外包岗位招聘的现状及问题分析开题报告 2023-10-20

[人力资源管理] 后疫情时代餐饮企业人力资源管理研究-以海底捞企业为例开题报告 2023-09-05

[人力资源管理] 人力资本对区域创新能力的影响—以上海大都市圈为例开题报告 2023-09-05

[人力资源管理] 共享经济时代下企业人力资源管理策略研究开题报告 2023-08-30

[人力资源管理] 法律人的职业生涯研究开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 员工满意度调查及提升策略研究——以H公司为例开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] A公司中层干部能力素质模型构建与应用研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] C公司校园招聘有效性研究开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] 智慧养老服务平台的采纳意愿研究：基于UTAUT和TTF模型开题报告 2023-02-23

[人力资源管理] 工作-家庭冲突对员工工作绩效的影响：情绪耗竭与心理契约的中介作用开题报告 2023-02-23

[人力资源管理] 伦理型领导对员工创新行为的影响研究:组织认同和心理契约的中介作用开题报告 2023-02-23

[人力资源管理] 社会责任型人力资源管理对员工任务绩效的影响研究：组织认同与组织支持感的中介作用开题报告 2023-02-23

[人力资源管理] 工作-家庭冲突对员工职业认同的影响研究：基于职业倦怠的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 时间压力对员工创造力的“双刃”效应研究开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 共享领导对员工工作绩效的影响: 以心理资本、工作投入为链式中介开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 包容性领导对员工创造力的影响研究：以共享领导、知识共享为链式中介开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 伦理型领导力对员工工作绩效的影响——以工作-家庭平衡和工作-家庭丰富化为中介开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 领导的外部威胁恐惧对员工离职倾向的影响研究——以领导短视行为和员工绩效压力为链式中介开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 薪酬对员工工作和家庭绩效的影响研究：以工作家庭丰富化为中介，以家庭中心度为调节开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] “鲇鱼效应”的激励机制探析——以万达集团为例开题报告 2023-02-20

[人力资源管理] 现代企业激励机制研究—— 以华为公司为例开题报告 2023-01-17

[人力资源管理] 论企业内部健康劳动关系的构建开题报告 2023-01-17

[人力资源管理] 关于我国中小企业绩效管理过程中存在的问题及策略分析开题报告 2023-01-17

[人力资源管理] 奇瑞公司的薪酬体系研究开题报告 2023-01-17

[人力资源管理] 论国有企业管理人员培训问题的研究开题报告 2023-01-17

[人力资源管理] 苏州市网络外卖骑手劳动权益保护研究开题报告 2022-12-17

[人力资源管理] 物业管理公司员工招聘研究–以南京银城物业公司无锡分公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 小微企业在员工招聘中面临的问题及应对策略――以苏州格兰科医药科技有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 店铺销售人员绩效提升方案的探究—以无印良品为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 企业直招和招聘外包的差异化分析－以立乐教育科技有限公司及苏州智服人力资源有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 基于斯金纳强化理论的企业员工激励机制的研究——以苏州力德人才服务有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 基于双因素理论的员工福利体系设计研究—-以强生（上海）医疗器材有限公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 事业单位人员培训体系现状分析—以睢宁县文体局为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 外派员工劳动纠纷的解决机制研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 人性化视角下企业员工绩效管理研究――以花旗银行为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 提升商业银行绩效考核有效性研究——以农行N市某支行为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 提升外资企业招聘有效性研究——以Y公司为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 中式糕点企业人才管理现状及问题分析——以新式茶饮冲击下的某糕点企业为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 晚托班人员招聘存在的问题及对策分析—以f机构为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 新媒体时代下转型出版社的人才需求分析——以社会科学文献出版社为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 大学生职业生涯规划影响因素研究——以苏科大天平学院在校大学生为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 外包模式中网约工存在的问题和对策分析——以饿了么外卖送餐员为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 大数据时代下的信息化人力资源管理研究——以腾讯为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 基于平衡计分卡的地方政府的绩效考核研究开题报告 2022-12-07

[人力资源管理] 大学生奖学金评定的现状、问题与对策分析——以S校为例开题报告 2022-12-07

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